企业文化

　　（一）、促进企业经营管理战略的调整，

　　满足企业战略发展的客观需要。

　　（二）、建立健全企业经营管理实践理论，完善企业的各项规章制度。

　　实施以人为本的管理创新和技术创新，不断改善企业资源配置方式，

　　实现企业内外资源的有机优化与整合。

　　（三）、不断通过知识与思维创新，提供满足客户和社会需要的卓越产品、

　　服务和环境，以赢得持久信赖，实现企业、员工、社会、经销商及用户永续、

　　协调、统一发展，实现以服装文化促进人类文明的发展。

　　（四）、建立有团队精神的学习型组织。